Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της λειτουργίας του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχου προσωπικού, καθώς και τη διαχείριση των διαδικασιών εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να ευθυγραμμίσει τις ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις βέλτιστες πρακτικές. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των σχέσεων με τα συνδικάτα, την επίλυση συγκρούσεων και την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας. Η θέση απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, καθώς και εμπειρία σε πολυεθνικό περιβάλλον. Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συμβάλει καθοριστικά στην ανάπτυξη και επιτυχία της εταιρείας μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης του πιο πολύτιμου πόρου της, του ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση σχέσεων με συνδικάτα και εργαζόμενους.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και συγκρούσεων.
- Προώθηση εταιρικής κουλτούρας και αξιών.
- Αξιολόγηση και βελτίωση πολιτικών HR.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για επιχειρηματική ευθυγράμμιση.
- Διαχείριση προϋπολογισμού τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών σε ανώτερη θέση HR.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Εμπειρία σε πολυεθνικό περιβάλλον προτιμάται.
- Ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμού.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών.
- Προσανατολισμός στα αποτελέσματα και την ποιότητα.
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε πολυεθνικές εταιρείες;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία HR που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις σχέσεις με τα συνδικάτα;
